32 tot 40 uur per week | regio Leiden richting Amsterdam, Utrecht of Rotterdam

Wil jij als controller inhoudelijk scherp blijven én verantwoordelijkheid dragen voor een eigen vestiging?

Bij Sturen op Strategie zoeken we een ervaren en ondernemende controller die direct wil meebouwen aan de verdere uitrol van onze organisatie. Je start als controller in loondienst, maar met het duidelijke perspectief om op relatief korte termijn een vestiging te leiden, met eigen klanten, team en resultaatverantwoordelijkheid.
De functie is bedoeld voor iemand die eigenaarschap gewend is en dit graag samen vormgeeft.

De rol

Je werkt als controller voor meerdere MKB-klanten in de regio Leiden tot Amsterdam en bent verantwoordelijk voor financiële structuur, inzicht en sturing. Je opereert zelfstandig richting klanten en werkt nauw samen met junior collega’s en het kernteam.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• beoordelen en verbeteren van financiële administraties
• opstellen van rapportages, analyses en stuurinformatie
• cashflowbeheer, begrotingen en prognoses
• adviseren over proces- en systeeminrichting
• begeleiden en aansturen van junior controllers
• onderhouden en uitbouwen van klantrelaties

Je rol reikt verder dan de inhoud. Je denkt actief mee over hoe het werk is ingericht, hoe klanten worden bediend en hoe het team functioneert.

Richting vestigingsleider

Deze functie is bedoeld als opstap naar een vestigingsrol:
• je start als controller in Leiden
• je bouwt op termijn mee aan een nieuwe vestiging in regio Amsterdam, Rotterdam of Utrecht
• je stelt op termijn een eigen team samen en stuurt dit aan
• je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en klantrelaties
• je draagt op termijn verantwoordelijkheid voor de P&L van de vestiging
• je bent betrokken bij commerciële keuzes en positionering
• je werkt samen met centrale services voor recruitment, administratie en ondersteuning

De overgang naar deze rol verloopt in afstemming, maar het uitgangspunt is dat je deze verantwoordelijkheid ook daadwerkelijk gaat dragen.

Organisatie en structuur

Sturen op Strategie werkt vanuit één merk met centrale ondersteuning en lokale vestigingen. De organisatie groeit gefaseerd richting circa 20 medewerkers, verdeeld over meerdere locaties.
Je start in loondienst met een vaste basis in salaris en arbeidsvoorwaarden. Naarmate je rol verschuift richting vestigingsverantwoordelijkheid, groeit ook je invloed en zeggenschap. Participatie behoort nadrukkelijk tot de mogelijkheden binnen een heldere en afgesproken structuur.

Wie wij zoeken

Deze rol past bij een controller die al verder kijkt dan de eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid en ervaring heeft met eigenaarschap.

Wij zoeken iemand met:

• minimaal 8 jaar ervaring in finance of control
• ruime ervaring binnen MKB-omgevingen
• zelfstandigheid in klantcontact en besluitvorming
• ervaring of affiniteit met aansturen en bouwen van teams
• overzicht, structuur en een zakelijke manier van communiceren
• ondernemende instelling, zonder het alleen te willen doen

Je hoeft geen zelfstandige te zijn geweest, maar je herkent jezelf wel in verantwoordelijkheid dragen, keuzes maken en bouwen aan iets dat groeit.

Wat wij bieden:

• een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• een marktconform salaris passend bij je ervaring
• kwartaalbonusregeling
• concrete participatiemogelijkheden
• reiskostenvergoeding en poolauto
• hybride werken bij klanten, op kantoor en deels vanuit huis
• samenwerking met ervaren financials en junior collega’s
• kwartaaluitjes en informele teammomenten
• ruimte voor ondernemerschap binnen duidelijke kaders

Over Sturen op Strategie

Wij zijn een groeiend finance & control-team voor het MKB in de regio Leiden. Onze klanten zijn ondernemers met ambitie, veranderkracht en behoefte aan overzicht. Wij brengen structuur in hun cijfers en helpen hen sturen op strategie. Je werkt niet in detachering en reist niet het land door. In plaats daarvan begeleid je vaste klanten in jouw regio, parttime, langdurig en in teamverband. Altijd met een collega naast je, en een team om op terug te vallen. Onze cultuur is professioneel én persoonlijk. We geven ruimte om zelf keuzes te maken, feedback te geven en van elkaar te leren. Bij ons werk je niet op een eiland, maar binnen een organisatie waar aandacht is voor kwaliteit, tempo en teamgevoel. Dit past bij jou als je verantwoordelijkheid wilt nemen, inhoudelijk scherp bent en samen wilt bouwen aan iets dat groeit. Het past minder als je zoekt naar één vaste werkplek bij een klant, of liever alles alleen doet.

Klaar voor een nieuwe stap? We leren je graag kennen.

Nieuwsgierig naar de rol of wil je eerst kort bellen? Geen probleem. Stel gerust je vraag of deel je cv of LinkedIn, dan maken we snel kennis.
Je kunt mailen naar naomi@sturenopstrategie.nl of een appje sturen naar 06 8022 7566.